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留学归来成“海待” 如何更理智的选择留学?

2015年05月18 10:11  作者:  来源:大公教育  1253人浏览

  留学,越来越成为许多学生和家长在高考之外的另一个成才选择。改革开放以来,百余万学子出国求学,造成了历史上规模最大、持续时间最长的留学潮。

  由社科院社科文献出版社出版、中国与全球化智库编撰的《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书称,2013年,学成归国人数达35.35万人比2012年增加了8.06万人,增长了29.5%2012年,有27.29万名中国留学生回国,而在1978年到2006年的29年间,我国留学生累计回国人数27.5万人。2012这一年,回国人数相当于之前29年的总和。

  曾经,中国大批留学生滞留海外,使中国成为世界上最大的人才流出国;而留学生滞留不归也饱受各界质疑。现今,愈演愈烈的海归潮致使海归回国就业形势骤紧,以及与国内高校就业大军相叠加,“海待”这一现象就表明了海归们所面临的激烈就业竞争。

  在就业竞争如此激烈下,“海归”成“海待”有一下几个原因:

  1、海归生好高骛远。很多留学归来的学生在选择工作时,非500强企业不去,非高薪职位不去,工作非在市区不去。一个在英国获得管理学硕士学位的女孩说,“留学时,我们不懂就业”;回国后,自己小的企业不想去,大的企业进不去,又由于自身专业的限制,陷入了就业的困境。这是大部分留学生回国就业时所存在的问题。

  2、所学专业无用武之地,且专业扎堆现象严重。有些学生在选择留学专业时,没有考虑到将来的就业问题,结果导致所学专业在国内用不上,空有满腹经纶却无用武之地。一份关于出国留学趋势的调查报告显示,多数的留学生选择了经济管理类和金融类专业。留学生专业扎堆现象严重,使得就业竞争更为激烈。

  3、缺乏工作经验。海归能否找到理想的工作,不仅要看其学习的专业是不是国内所急需的,更要看其学习和工作的背景情况。如果留学生回国,不仅对国内现状缺乏了解,也缺乏相关的工作经验,就不容易为用人单位所看好。

  4、宁可找不到工作,也要留在大城市。对于一般的家庭而言,留学的成本很大。相应的,留学生回国大都希望去大城市,谋求更好的发展,获得更高的工资待遇。这样致使大城市回国的人才过剩,就业也更为困难。

  面对如此严峻的就业形势,摆在留学生面前的,将是对留学之旅的反思和归国应聘时所要做出更加务实的抉择。但如果因为“海待”的出现就全面否定留学,那也是不正确的。我们应该在留学之前,要理智的考虑自身留学规划及职业规划。

  首先,在选择留学专业时,要以将来就业为向导。现在很多学生在选择留学时存在一个误区,就是没有弄清楚为什么要留学。很多学生将留学作为自己的目标去奋斗,只是错误的。留学只是一个过程,并不是最终的结果。通过留学,我们希望掌握更多更新的技能,并找到更好的工作,实现自我。

  其次,在留学期间,注重工作经验的积累。打工的意义不仅仅在于赚钱,通过兼职,可以增加留学生与当地人接触的机会,一方面可以快速提高留学生的语言能力,另一方面也可以让留学生深入的感受当地的风土人情,更好更快的融入当地审核。更为重要的是,通过兼职可以积攒一定的工作经验和社会阅历,这对留学生之后的就业有很大的帮助。

  最后,在选择工作时,一定要根据自身情况进行选择,切忌好高骛远、不切实际。


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本文标签:嘉华世达 留学规划 就业回国

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