上一届留学生毕业后都去哪儿了？智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》
2023年04月04 14:22 作者： 来源： 669人浏览
随着留学人数越来越多海归们的竞争压力变大了！都说艰难毕业季，史上找工作最难！那么海归的真实薪资到底是多少？国内那么多行业，到底哪些偏爱留学生呢？智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》告诉你答案！
分析2022年海归优先岗位的行业分布，教育/培训行业的职位数占比27.8%，依然位居第一位，专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三。企业对人力资源、法律咨询等专业服务的需求不断增长，带动对相关海归人才的需求上涨。生物医药、装备制造也是当前国内发展趋势向好的产业，对海外技术类人才的引进需求高。
观察2022年海归投递行为，分地域看，2022年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升，2022年的投递占比分别为31%、15.7%和14.3%，均高于2021年的投递占比。由于新一线城市、二线及三线及以下城市陆续推出“抢人”政策，发展潜力大，同时房价较低，生活便利度也不亚于一线城市，因此越来越多海归以实际行动加速“下沉”。
国内的民营企业数量非常多，发展也很迅速，对各类人才求贤若渴。很多私企都将海归列为优先选项，每年都会招聘大量留学生，比如京东和阿里巴巴。其实只要是这些大公司在招聘，留学生的关注度都不低，大家都希望有一个好的平台可以让自己去晋升和发展！但是私企的问题是差异很大，并不是所有私企都风生水起。私企的优势就是比较锻炼个人能力，可以触及的工作内容也比较广。一般都会按能力来评定员工的价值。薪资酬劳也相对多一些。
外企一直以来就偏爱留学生，留学生也喜欢选择外企工作。外企每年都聘用大量留学生，快消行业比如宝洁、欧莱雅；汽车行业如宝马、奔驰、特斯拉等等。外企的优势就是人才培养机制比较完善，发展机会也不小，甚至还会外派。劣势就是工作压力不小。
海归在教育行业任职的不在少数，而且海归有得天独厚的优势可以在教育行业中表现自己。属于双向青睐，适合彼此。34.9%的留学生将教育行业列为优先职业选择。
目前互联网行业都在走国际化，往海外发展，对留学生的需求与日俱增。腾讯、阿里这些公司每年都会有专门针对留学生的专场招聘。IT互联网对于海归岗位的需求增长了15%以上。国内互联网公司越来越强，相关领域的海归大可以选择！
出国的留学生中，商科的同学比例很高。而其中不少的梦想就是在毕业后进入金融行业工作，尤其是四大、投行等等。其实金融行业本身就是精英海归的聚集地。压力大，但是待遇优。主要的问题就是竞争过于激烈啊！
不少传统行业也需要留学生，同时加大了留学生的招聘比例。很多企业目前都在往国际化发展。尤其是制造业、能源、物流等等。
海归优先职位行业分布
分析2022年海归优先岗位的行业分布，教育/培训行业的职位数占比27.8%，依然位居第一位，专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三。企业对人力资源、法律咨询等专业服务的需求不断增长，带动对相关海归人才的需求上涨。生物医药、装备制造也是当前国内发展趋势向好的产业，对海外技术类人才的引进需求高。海归回国就业分析
从薪酬看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2022年达14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增长7%。随着海归职位结构的优化，海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升。
观察2022年海归投递行为，分地域看，2022年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升，2022年的投递占比分别为31%、15.7%和14.3%，均高于2021年的投递占比。由于新一线城市、二线及三线及以下城市陆续推出“抢人”政策，发展潜力大，同时房价较低，生活便利度也不亚于一线城市，因此越来越多海归以实际行动加速“下沉”。
企业类型方面，调研显示，2022年希望进入国企工作的留学生占比38.8%，排名各类型机构之首，比2021年提升9个百分点。希望进入外企或国家机构/事业单位的留学生，分别占比27.1%、20.9%。后疫情时代，国企和机关人员稳定的优势凸显，受到更多留学生青睐。
大部分留学生进私企
国内的民营企业数量非常多，发展也很迅速，对各类人才求贤若渴。很多私企都将海归列为优先选项，每年都会招聘大量留学生，比如京东和阿里巴巴。其实只要是这些大公司在招聘，留学生的关注度都不低，大家都希望有一个好的平台可以让自己去晋升和发展！但是私企的问题是差异很大，并不是所有私企都风生水起。私企的优势就是比较锻炼个人能力，可以触及的工作内容也比较广。一般都会按能力来评定员工的价值。薪资酬劳也相对多一些。
外企适合留学生
外企一直以来就偏爱留学生，留学生也喜欢选择外企工作。外企每年都聘用大量留学生，快消行业比如宝洁、欧莱雅；汽车行业如宝马、奔驰、特斯拉等等。外企的优势就是人才培养机制比较完善，发展机会也不小，甚至还会外派。劣势就是工作压力不小。
教育行业受宠
海归在教育行业任职的不在少数，而且海归有得天独厚的优势可以在教育行业中表现自己。属于双向青睐，适合彼此。34.9%的留学生将教育行业列为优先职业选择。
互联网行业发展蓬勃
目前互联网行业都在走国际化，往海外发展，对留学生的需求与日俱增。腾讯、阿里这些公司每年都会有专门针对留学生的专场招聘。IT互联网对于海归岗位的需求增长了15%以上。国内互联网公司越来越强，相关领域的海归大可以选择！
金融行业依旧稳健
出国的留学生中，商科的同学比例很高。而其中不少的梦想就是在毕业后进入金融行业工作，尤其是四大、投行等等。其实金融行业本身就是精英海归的聚集地。压力大，但是待遇优。主要的问题就是竞争过于激烈啊！
传统行业逐步发展
不少传统行业也需要留学生，同时加大了留学生的招聘比例。很多企业目前都在往国际化发展。尤其是制造业、能源、物流等等。
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