只需一年就能获得永居权!日本出入境官宣:启动“新特别高度人才制度”!
2024年08月22 11:22 作者:广州嘉华世达 来源: 370人浏览
为了吸引更多优秀的海外人才,日本出入境管理局宣布:已启动“新特别高度人才制度”!
只要符合条件的外国人可以在一年之内,获得日本的永久居留权!
高度人才签证是日本为了吸引海外高级人才而设立的一种签证,是工作签证中最高级的一种,旨在吸引更多全球高度人才来到日本工作和生活,推动日本的经济发展和国际竞争力。 拿到高度人才签证最大的优势是可以快速拿到永住。高度人才签证最早设立于2012年,根据高度人才积分制度(高度人才ポイント制)来评估外国人是否符合高度人才签证资格。总分达到70分可获得高度人才签证1号,5年后可转为无在留期限的人才签证2号。2016年提出“日本版高度人才居留资格制度”,自此高度人才打分≥70分,可在3年后申请永住资格,高度人才打分≥80分,可在1年后申请永住资格。
第一个方面是扩大获得在留资格“高度专业职业”要求的范围。以优惠条件入境的高度专业职业目前根据学历、职业经历、研究成果等获得点数,达到一定水平时获得认定。将增加以年收入为基准的新要求。 根据日本政府发表的消息,可以申请“新特别高度人才”的永久居留权条件如下: 1.外国人研究者、技术人员,年收入在2000万日元(约100万元人民币)以上,拥有硕士学位,或者拥有10年以上的从业经历。 2.外国人的企业经营者,年收入在4000万日元(约200万元人民币)以上,拥有从事经营管理工作5年以上的经历。 第二个方面是促进全球顶尖大学毕业生到日本企业就业。为在留资格“特定活动”设立“未来创造人才”框架。现有制度将短期滞留时间作为“短期滞留”,只认可90天的滞留期,而新制度则将滞留时间延长至2年。 目标对象是毕业的大学中,有两个或两个以上(本硕博)是排名世界前100的大学,且毕业时间在5年以内的人。家人也可陪同前往日本,为有能力的人提供充足的时间考虑在日本就业的机会。 ⭐日本法务大臣告示校有3类大学可以加分:
世界大学排名(QS、THE、ARWU)入围的所有院校(包含日本与中国的) 日本文部科学省牵头的超级世界大学(简称:SGU)的日本国内的37所大学 日本推进事业的伙伴校(主要是东南亚的,无中国院校)
✅北海道地区(3所): 北海道大学、札幌医科大学、室兰工业大学 ✅东北地区(6所): 东北大学、国际教养大学、会津大学、山形大学、秋田大学、岩手大学 ✅关东地区(52所): 东京大学、东京工业大学、筑波大学、早稻田大学(私)、庆应义塾大学(私)、东京医科齿科大学、一桥大学、千叶大学、东京外国语大学、东京艺术大学、上智大学(私)、东京理科大学(私)、国际基督教大学(私)、横滨市立大学、横滨国立大学、东京农工大学、东京都立大学、群马大学、御茶水女子大学、埼玉大学、电气通信大学、东京海洋大学、山梨大学、茨城大学、宇都宫大学、综合研究大学院大学、芝浦工业大学(私)、明治大学(私)、青山学院大学(私)、法政大学(私)、立教大学(私)、中央大学(私)、北里大学(私)、顺天堂大学(私)、日本医科大学(私)、独协医科大学(私)、东洋大学(私)、东京药科大学(私)、东海大学(私)、帝京大学(私)、东京慈惠会医科大学(私)、东京医科大学(私)、埼玉医科大学(私)、圣玛丽安娜医科大学(私立)、工学院大学(私)、神奈川大学(私)、千叶工业大学(私)、东邦大学(私)、昭和大学(私)、东京农业大学(私)、东京都市大学(私)、东京电机大学(私) ✅中部地区(21所): 名古屋大学、金泽大学、新潟大学、名古屋工业大学、长冈技术科学大学、丰桥技术科学大学、岐阜大学、信州大学、福井大学、名古屋市立大学、富山大学、静冈大学、爱知县立大学、静冈县立大学、滨松医科大学、丰田工业大学(私)、金泽医科大学(私)、爱知医科大学(私)、藤田医科大学(私)、中部大学(私)、名城大学(私) ✅近畿地区(21所): 京都大学、大阪大学、神户大学、大阪公立大学(原大阪公立+大阪府立)、京都工艺纤维大学、奈良先端科学技术大学院大学、三重大学、立命馆大学(私)、关西学院大学(私)、同志社大学(私)、关西大学(私)、近畿大学(私)、京都府立医科大学、滋贺医科大学、兵库县立大学、兵库医科大学(私)、关西医科大学(私)、京都产业大学(私)、大阪工业大学(私)、大阪医科药科大学(私)、龙谷大学(私) ✅四国地区(5所): 香川大学、高知大学、德岛大学、爱媛大学、高知工科大学 ✅中国地区(5所): 广岛大学、冈山大学、山口大学、岛根大学、鸟取大学 ✅九州地区(13所): 九州大学、长崎大学、熊本大学、鹿儿岛大学、九州工业大学、立命馆亚洲太平洋大学(私)、宫崎大学、大分大学、琉球大学、佐贺大学、冲绳科学技术大学院大学、久留米大学(私)、产业医科大学(私)
根据相关报道称,这次“新特别高度人才制度”将大大简化现有的“高度人才”在留资格。这也是日本因为老龄化、少子化等问题,积极探讨福利政策,以吸引更多外国高科技人才来日本定居。毕竟获取永住时间更短。
为应对老龄化、少子化问题,日本还对持有“高技能人才1号在留资格”的人才出一系列的优惠政策。例如,在医疗方面,他们可以享受与日本人同等的医疗保障待遇;在购房贷款方面,他们也可以获得更加优惠的贷款利率和更高的贷款额度。这些优惠政策的实施,将进一步增强日本对海外人才的吸引力。
此次制度的实施,正是为了更好地吸引和留住全球顶尖人才,为日本的经济发展注入新的活力。对于符合条件并有意申请该制度的海外人才来说,这是一个不可多得的机会。